为重点推进集团内训体系建设，加强内训师队伍及人才培养，营造学习型组织氛围。3月13-14日，亚太中慧集团组织开展了首期内训师技能技巧培训，来自集团各事业板块的40余名管理人员参训。
本次会议特邀黄震炜老师围绕“内训师TTT实务培训”进行了授课，本次内训师培训以“能授课，善互动”理念贯穿始终，课程从培训师认知、课程开发技巧、上台演绎技能等维度展开，重点阐述了内训师的自我定位、课程开设的需求维度、课程搭建的结构设计、控场应变技巧等内容。黄老师带领大家统一思维认知，让参训人员有思路、有方法、有信心地进行实践经验的梳理和提炼，激发了学员们的学习热情。
学员们以小组为团队，相互配合，相互帮助，从课程开发到授课技巧，从理论教学到实操辅导，通过小组模拟演练，逐步转换角色，层层递进，步步深入，组与组之间也是比学赶超，培训过程互动丰富，学员发言踊跃，学习氛围极为浓厚。
内训师是企业战略和文化的宣讲者，是专业知识和技能的传授者，是学习型组织建设的引领者。亚太中慧将不断完善内训师的培养与激励机制，开创人打造课程、课程成就人，人带动业务、业务成就人的良好局面，勉励大家深入学习课程，充分发挥自身的潜能，完成从内部知识专家到合格内训师的转变。
“师者，传道授业解惑也”。下步，亚太中慧将继续聚焦“以人才为本，调结构、提素质”的人才发展理念，扎实推进学习型组织建设，不断开拓思路，萃取绩优人才经验，优化人才培养模式，持续为内训师队伍赋能，培养新形势下的高层次人才队伍，助力实现企业高质量发展。
