为提高员工业务素质，促进各部门之间沟通交流，增强团队意识和合作精神，推动企业可持续发展，10月18日，山东中敏根源集团（淄博）组织开展第三期《店长提升特训营》培训课程，淄博区域门店店长及后勤人员共计60余人参加。
本次《店长提升特训营》采用“沙漠掘金”沙盘模拟的培训方式，在团队管理、目标制定、执行力、内部沟通协作等方面深度挖潜。培训开始前，大家迅速组建团队，拟定队名口号，人力资源服务中心丁琳为大家进行训前讲解，详细介绍了活动背景和具体流程。
参训人员以小组为单位，通过团队协作，合理规划路线、使用物资，精确计算天数、选择路线，大家充分发挥团队力量，取长补短、相互配合，经过近2个小时的沙漠掘金，5支队伍完成25天的任务挑战，顺利返回大本营。
沙盘模拟活动激发了大家对团队协作、目标设定等内容的深度思考，各小组依次分享心得体会，总结经验不足。他们表示，此次“沙漠掘金”的旅途受益匪浅，既加深了对岗位职责和工作角色的认知，增强了敢于迎接挑战的信心与决心，也锻炼了团队领导能力，增进了同事间沟通交流，对个人工作和企业发展都有良好的促进作用。
培训结束后，学员们共同完成拓展活动，在徒步爬山过程中，穿插小组任务书打卡、集赞等趣味环节。大家分组合作，相互配合，共同完成各项挑战，既加深学员间的了解和信任，又提升了团队的凝聚力和向心力。
此次培训通过沙盘模拟的方式，培养了员工的团队精神和合作意识，提升了综合素质和业务能力。大家纷纷表示，将把培训所学与自身工作相结合，不断用新知识、新技能完善提升自己，推动公司发展开创新局面。
